招聘面试

从基地回家到现在，这么久都处在“只能看不能吃”的煎熬状态，换谁心里都得挠出三间房来。

“大概八点钟吧。”

韩晴难得收起平日里的利落劲儿，语气软了下来。纤长的手指穿过刘斌的发梢，轻轻替他理顺，动作温柔得像是在安抚一只炸毛的大猫。

“今天让我好好睡一觉，明天……得攒足了精气神。”

她话音一顿，指尖在他额头上不轻不重地点了一下，那股子不容置疑的劲头又冒了出来，带着几分危险的甜腻：

“你也给我老实睡觉，明天可不许掉链子。”

掉链子？

刘斌嘴角狠狠抽搐了两下，心里一阵无语：这几天在家天天大补，我能掉链子？

“放心吧，老婆大人。”他举手投降，一脸无奈，“明天要是再掉链子，那我真可以去撞墙谢罪了。”

承诺既出，两人这才熄灯安寝，房间里只剩下平稳的呼吸声，都在为明天养精蓄锐。

翌日清晨，韩晴和雪凝照旧踩着点儿去上班，步履匆匆却透着一股干练。而刘斌则留在店里，今天对他来说，同样是一场硬仗——

他要给歇业的采耳店，招到一个靠谱的打工人。

极光不在，采耳店只能关门谢客。这对于一群冲了几千黄水晶的老顾客来说，简直是灾难级体验——真金白银砸进去，结果三天两头吃闭门羹，这店还带不带人玩了？

若不是老客们都知道，这店和隔壁汤店是一个老板，且两家本就是一套班子两块牌子，怕是早有人组团上门，指着鼻子要退卡里的“黄水晶”了。

也正因如此，隔壁汤店火爆的人气，无形中成了采耳店的定海神针。

“你看汤店那排队的长龙，生意火成这样，采耳店总不至于卷钱跑路吧？”

“就是，一家老板，汤店都不跑，采耳店能跑哪儿去？”

这种微妙的心理暗示，硬生生把一拨拨怨气冲天的投诉，压成了耐心的等待。

林雅虽然走了，但她的师傅——那位德高望重的老教授林颖，刘斌可是打过交道的。

那样的人物，门下医学生遍布行业，想挖个懂养生的实干型人才，简直是杀鸡用牛刀。

果然，刘斌刚跟林颖提了需求，当天晚上，一份精挑细选的简历就发了过来。

“这几个孩子，底子正，能吃苦，脾气好。你要是觉得钱不合适，我再去说。”

林颖办事，向来雷厉风行。刘斌对她自然是百分百信任——林雅活着时就这么靠谱，她的师傅岂会是泛泛之辈？师徒俩这默契，那是刻在骨子里的。

于是，刘斌约了三位老教授优中选优的候选人今天面试。

至于面试官阵容？

那更是豪华——在林颖牵线和客户登记簿的助攻下，刘斌直接请来了几位曾经光顾过店里的老教授坐镇。这排面，说是小型专家评审会也不为过。

林颖已经把“稳定性”这道关给过了，剩下的，就是刘斌要追求的极致性价比：小店只有三张床，只招一个人，既要手艺好，又要性价比高。