后来的日志:正向的还是扭曲的职场

福报越大的人，人缘越不好，在当下这个时代，人越多的地方是非就越多，越是难以融入人群，可能说明你越有福，这是你的福报在保护你。

——曾仕强 ​

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202Y年14月10日(如果一年有18个月，一个月🈶60天，多好！)阴天 气温22°～28°

15:34——

我们最初都带着朴素的善意入世：以为心怀敬畏、恪守分寸、顺应世间的规则，熬过一轮又一轮的迁就与体谅，终能换来人与人之间坦诚相融，不必始终戴着面具周旋、被迫迎合环境。

可走入人情与现实的深处才会明白，世俗的迎合从没有休止符。很多妥协并不会成为你的护身符，反而会变成旁人默认的常态。你一次次配合、一次次退让，一旦某天选择守住自己的边界，拒绝无意义的消耗，所有非议、偏见与负面评价便会扑面而来。

究其根本，部分环境的运转本就偏离了对等尊重的正向逻辑：总有一部分人选择沉溺惰性，不愿躬身承担自身的责任，习惯依附他人、分摊别人的付出，将守规矩、懂包容者的善意，当成可以无限取用的资源。

不必因为无休止的内耗否定自己最初的谦卑与善良。敬畏世界、遵守本心从来没有错，错的是误以为包容可以换来对等的善待。真正的成熟，不是拒绝所有规矩，而是区分：何为值得坚守的公序，何为裹挟人的人情绑架。停止无底线的持续演戏，守住自我的边界，不是孤僻，而是挣脱病态消耗的开始。你不必为他人的懒惰与自私，穷尽自己一生的情绪与精力。

17:15——

今年公司新入职了专职做绩效的人事，所有人都心知肚明，所谓的绩效考核，本质不是规范管理，只是变相克扣薪资、制造约束。新人急于做出成绩、获得老板娘的认可，便刻意针对员工、层层加码，职场的功利与试探，在这一刻展现得淋漓尽致。

如今公司格局早已不同，老股东陆续退出，最大老板因身体原因不再管事，全权交由老板娘打理。没有成熟的管理制度、没有稳定的经营理念，全凭个人情绪与心意随意决策。导致公司氛围格外扭曲，没有松弛的环境，反而处处充斥着内耗、指责与负能量，每天都充斥着无端的争执与抱怨，职场环境压抑又荒诞。

身处其中，我见过太多职场百态，也常年经历针对性的打压、无端的折腾与薪资上的算计。一路走来我才彻底懂得，从前严苛的领导和老板，看似严厉，实则是教会我们严谨做事、踏实立身。多年踏实工作、认真履职的沉淀，让我始终行得正、坐得端，手里有实绩、做事无漏洞，任凭他人刻意针对、暗中诋毁、刻意构陷，始终抓不住分毫错处，这便是职场最大的底气。

看着新来的同事被负面情绪裹挟、被刻意针对，执拗地内耗对抗，我格外懂得情绪稳定的珍贵。职场从来不是讲道理的地方，人人都有私心与立场，有的人表面温和和善，背地里却满腹算计、谎话连篇，习惯背后搞小动作，用阴暗的心态消耗身边人。

历经种种消耗与打压，我早已学会不被外界情绪裹挟。身为行政，我也常常劝导身边同事，不要把工作的委屈、人际的内耗变成自我消耗。工作只是谋生的途径，不必为他人的偏执、自私与坏情绪买单。

人到中年，最大的职场通透就是：看透人性，不拆穿；历经风雨，不抱怨。守住本心，稳住情绪，踏实做事，便是最好的自保。

20:31——

我一直都挺难以理解她的行事方式，惯于扮可怜博取他人同情，见人就哄骗、忽悠。起初大家都会心软体谅，可真正相处共事之后，才发现她行事处处离谱，实在让人无奈。

她总把自己塑造的弱势人设当成理所当然，可如今的处境，说到底都是自身性格造成的。明明手握不错的条件，却硬生生把一手好牌打得稀烂。她生性懒惰，即便家境不错，心态却如同巨婴，凡事习惯性依赖他人，出了问题也永远只会推卸责任，从不会反思自己。

更让人难以接受的是，她还总爱插手旁人的事，外行指挥内行，刻意装腔作势。越靠近她，就越觉得备受消耗与折磨。我们本是踏实做事，只想凭劳动获取相应回报，万万没想到，当初心生同情的这位老板，心智始终不够成熟，不愿自我成长，还总爱说大话、放空话。

不得不说，她总能不断哄骗新人入局，也算是一种另类的“能耐”。想来想去也没什么意义，面对这样的人，最好的选择就是远远避开。

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AI助理