九零年代97（补更）

第二位姓林，林芳，三十六岁，羊城人，以前在一家外资食品公司做过区域经理，后来因为生孩子辞职了，在家带了三年孩子，现在出来重新工作。

　　参加面试的时候穿着一件得体的西装裙，头发盘得一丝不苟，手里拿着一个文件夹，里面是她的履历和成就。

　　第三个人姓陈，陈建国，四十五岁，湖市人，以前在湖市一家大型连锁超市做过采购总监，对供应链那一套门儿清。

　　来面试的时候带了一份厚厚的报告，是之前在超市做过的供应链优化方案，里面密密麻麻的数据和图表。

　　第四个姓孙，孙梅，三十八岁，莞城人，以前在一家港资公司做过人力资源总监，当时手底下有几百号人。

　　刘晓晓人他们四个人分管不同板块，周明远管运营，三十家店的日常管理、店长的考核、业绩的跟踪，归他管。

　　林芳管市场和销售，新店选址、市场推广、品牌建设，归她管；陈建国管供应链和中央厨房，采购、仓储、物流、品控，归他管。

　　孙梅管人事和行政，招聘、培训、薪酬、绩效，归她管。

　　四个人各管一摊，互相不掺和，但也不是各干各的。

　　刘晓晓定了一个规定——每个月开一次会，四个人坐在一起，汇报自己这个月干了什么，有什么问题没处理，需要什么支持。

　　汇报的时候老板与其他三个人都在场，谁撒谎谁不干事谁推诿，当场就能看出来。

　　但光开会不够，九九年年底，刘晓晓在公司年会上宣布了一条规定。

　　那天晚上在深市的一家酒店吃饭，三十家店的店长都来了，加上公司总部的人，坐了十几桌。

　　刘晓晓端着酒杯站起来，渐渐地整个大厅安静下来，说话声都没有了。

　　“今天我说个事，从明年开始，公司设一个举报奖励制度。任何人，不管你是谁，不管你是什么职位，只要你发现有人贪污受贿、损害公司利益，视情况而定，证据确凿着，举报者本人直接奖励最低万元起步，最高奖励一千万。”

　　一千万……

　　这三个字说出来的时候，整个大厅鸦雀无声，针掉在地上都听得见。

　　过了几秒，大厅员工开始小声说话议论，声音嗡嗡的不停。

　　周明远端着酒杯的手微抖了一下，杯里的酒晃了晃，溅落的液体撒在桌布上。

　　林芳眼睛看着刘晓晓，眼神里充满了佩服；陈建国推了推眼镜，表情有点严肃，孙梅微微偏了一下头，没有急着说话。

　　刘晓晓，“一千万，我说到做到。你们谁要是发现了，不用怕，直接来找我，我的办公室门永远开着，找不到我，我办公室旁边有个意见箱，可以在里面投信。”

　　年会后第二天，周明远来敲刘晓晓的门，办公室门口站着，敲了门三下。

　　刘晓晓让进来后，周明远推门进来，直接坐在刘晓晓办公桌对面的椅子上，两条腿伸得直直的，“老板，那个一千万，你是认真的吗？”。