不知过了多久,沉浸在文件资料中的郭涛和洛时锦听到了办公室外的说话声,原来是实习生们都已经结束了他们这次的法律援助,并且回到了律所,现在正在工位上梳理这次课题的汇报内容。
洛时锦两个人对视一眼,走到实习生们的工位前。

都回来了?

郭律、洛律。

郭律、洛律。
课题进行的怎么样啦?


就是都完成了,完成的结果,一会汇报再说吧!
ok,那你们先忙吧!我们汇报的时候再说。


好。
晚上六点,实习生和四位带教律师以及洛时锦这个助教全都聚集在了会议室里。
他们第七个课题的案件汇报正式拉开帷幕。
都到了,那我们就直接开始吧!早点说完早点下班,大家这几天应该也跑累了。

那第一组汇报的同学是朱一暄和丁辉。


各位律师和小伙伴们,大家晚上好。

我和朱一暄在第七个课题项目法律援助中,接到案子是大学生就业培训小额贷款纠纷案。

我们接到这个案子之后,先是和当事人小C进行了沟通,通过沟通,我和一暄了解到,小C申请法律援助的诉求一共有三个。

第一是完全消除她个人征信上的逾期报告,第二个是尽量争取到学费返还以及严惩造成这个事件的中介公司以及小额贷公司和培训公司。

首先,我们先说一下我和一暄的取证流程:我们两个先是用打电话的方式和当事人的……

然后通过电话和视频沟通,我们也取得了一些证据资料。

接下来请我的搭档朱一暄给大家展示一下怎么解决她的第一个诉求。

我们在和当事人以及其家属通话的时候了解到,当事人最主要的诉求就是她的不良征信记录。

所以我们就先把重点放在了逾期记录上。

关于第一个主体小贷公司,我们主要是走了两条线,首先我们和小贷公司的代理律师进行了谈判,第一次谈判的时候,对方强硬的表示没有办法通过他们来消除逾期记录,只能我方自己想办法。

然后我们通过查找法条了解到其实是有两个途径可以完全的消除征信记录的。

一个是我们个人向中央银行申请,另外一个就是发放贷款的公司向央行提出申请。

目前的进程就是只要我们提供相应的证据,他们就可以去申请。

然后于当事人另外两点诉求呢,我们通过……

……最后我们认为中介公司的行为已经构成了诈骗罪,但是这个后续如果继续推进的话,还是要再去做进一步的取证调查。

然后以上就是我们这次法律援助过程的所有展示。

当事人给我们的反馈是:对于你们两个人的表现还是非常满意的。

谢谢王律。
好,那我们第二组,詹秋怡、李晋晔。


给为律师各位小伙伴们,大家晚上好,下面由我和秋怡来为大家做一个有关劳动纠纷法律志愿项目的一个阶段性的总结。

下面由我给大家阐述一下基本的案件事实……
詹秋怡说完这句话的时候,想要往投屏那边挪一下,但是李晋晔挡住了她往前挪的脚步,于是秋怡直接霸气的挥了一下手示意晋晔后退。
哈哈哈哈,三天不见秋怡直接成了“詹姐”啊?


这个手势霸气哈!
这一举动逗得所有人笑出声来,毕竟最开始的时候秋怡给人的印象还是柔柔弱弱的,这次的举动着实有些“崩人设”。

首先我们的当事人希望公司给他做一个工伤的鉴定,但是公司不予配合,于是李先生提出希望仲裁庭去确立李先生与物流公司之间存在劳动关系。

仲裁庭予以支持当事人李先生的请求,但是在裁决书生效之前,公司就一纸诉状将我们的当事人李先生告上了法庭。

于是当事人李先生找到我们,希望我们帮他做一些应诉的准备。

首先我们先了解一下公司的起诉状,他们在起诉状中出现了这样的话语:例如被告进入原告处从事快递员工作或者例如双方约定工资为四千元一个月。

所以从公司的起诉状中自认了双方形成了一个劳动关系,这是与他们的诉求不存在劳动关系是矛盾的。

为了证明双方之间存在劳动关系,下面就由李晋晔来给大家梳理一下,我们如何靠相关证据去证明这个事实。

下面主要给大家展示几个主要的证据:首先是原告公司在工商等级的一些企业信息,上面登记的相关业务信息与我方当事人李先生实际上的工作一致。

然后第二个就是原告公司老板和老板娘与李先生进行工作沟通的一些聊天记录截图。

主要证明了公司对李先生的确存在一个工资发放和安排住宿的行为。

也从侧面证实了李先生受原告公司方的管理,双方的确存在一个劳动关系。

在五月十九号下午1:15分的时候李先生还在处于派件的状态,但是一点三十分的时候不幸的发生了车祸。

所以根据时间可以合理的推断出来,当事人在事故发生的时候还是处于一个工作的状态。

当事人因工负伤在家,根据《劳动合同法》的规定工伤期间员工是不能被解除劳动合同的。

同时根据《工伤保险条例》的规定,当事人现在因为工伤所以他现在在家里应该有一个停工留薪的福利。

所以依据以上条例,我们也是为当事人草拟了一份答辩状。

但是目前当事人的核心诉求其实并不在于说准备一个诉讼。

他其实是希望自己能够在短时间内拿到这笔钱。

因为他目前的健康状况和家庭条件状况都不允许他再进行过多的耽搁。

如果走完诉讼流程的话最快也要三到四个月,他才能够拿到这笔赔款。

这个无疑对当事人的经济和健康都是极度不利的。

所以我们现在就是有两个路径,第一就是按照我们的诉讼程序来为当事人做一个基本的诉讼准备。

第二个路径则是为了更好的实现他的利益尝试和公司方进行一个谈判。

但是在第一天我们和他交流的时候,每次谈到谈判的这个情况,他又明确的表示拒绝调解。

当事人当时其实并没有对我们两个人的能力十分信任。

这时候我们发现了非常重要的一点,也就是主导我们之后所有谈判过程的一点,就是我们当时拨打了12333专门咨询了一下上海市的社保,上海市是允许在工伤事故出现后,用人单位对工伤保险进行一个补缴的。

补缴保险之后,对于这种将来产生的费用,都是可以通过补缴的保险出的。

公司之后其实可以少赔很多的,这是对公司利益最大化的一个表现。

所以我们将这个思路和当事人进行了一个沟通,他听了以后很开心,然后就催促我们尽快谈判,这是一个很大的思路转变。

在我们之后和公司法律顾问的电话沟通当中,他也表达了一个合作的可能性,而且希望我们可以尽可能的把这个0和谈判,变成一个共赢的谈判。

所以我们还是希望可以后续继续跟进这个案件,也希望能看到当事人李先生以后可以健康的工作。

说一点我的心得体会吧,我真的通过法律援助包括和当事人交谈中觉得劳动者维权真的是十分不易的。

劳动者真的是处于一个弱势的地位,他们没有钱,他们也耗不起时间,而且他们要的并不多,有的只是自己应得的工资和一点点赖以生存的那些成本。

所以其实我通过这个法律公益的这个项目,我真的非常地庆幸,我可以帮助到他们。

但是其实也有点遗憾,我只能有限地帮助他们,虽然这只是一点点的帮助吧,我也觉得这是一件非常有意义和价值的事情。

包括未来我们作为一个法律人,我们肩上所应承担的那一份沉甸甸的社会责任感。

我觉得律师,在这个案件当中,最主要的一个责任就是像是一个桥梁一样,我们帮他找到了材料,并且搭好了这个桥,让双方可以到桥上去沟通,沟通之后互相达到对方的一个目的。

我是真的觉得这是在我实习过程中,让我觉得非常有成就感的一个课题。

(张玉霞)我想问一下,当事人的诉求是尽快拿到钱,所以你们是为当事人去推进这一点的,要去实现当事人这个权益,我不知道你们谁找出了一个点是补缴社保的?

(张玉霞)找出那个点的人,我觉得是非常棒的。

一起……打的电话。

我说一下当事人对你们的评价吧!

他的第一句话就是,她们真的帮到我了!

你们抓住一个突破口后,公司表示愿意谈了,这是一个啊非常实质性的进展。

当事人说你们两个都打一百分!

谢谢。

谢谢。

非常棒!非常棒,我为你们俩感到骄傲。
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作话:日常更新完成~还有个补更。